Kurumsal Çözümler
Potansiyeli Kalıcı İş Değerine Dönüştürmek
HimeraAgile'da, kuruluşların deneyselliğin ötesine geçmelerine, Yapay Zeka'yı stratejiye, yapıya ve kültüre yerleştirmelerine yardımcı oluyoruz.
Danışmanlık hizmetlerimiz, hızla değişen bir dünyada gelişen akıllı, uyarlanabilir ve sorumlu kuruluşlar oluşturmak için yapay zeka stratejisini, çevikliği ve yönetişimi birbirine bağlıyor.
Yapay zeka yolculuğunuza yeni başlıyor olun veya kurumsal çapta dönüşümü ölçeklendiriyor olun, içgörüleri etkiye dönüştüren uçtan uca danışmanlık, eğitim ve danışmanlık çözümleri sunuyoruz.
Danışmanlık Yaklaşımımız
Dönüşümün, stratejinin, insanların ve sistemlerin birlikte evrimleşmesiyle başarılı olduğuna inanıyoruz.
Danışmanlık yaklaşımımız üç temel unsuru bir araya getiriyor:
Yapay Zeka Stratejisi ve Dönüşümü – Teknolojiyi iş hedefleriyle uyumlu hale getirin, ölçeklenebilir yol haritaları tasarlayın ve yapay zekanın olgunluğunu hızlandırın.
Çevik Akış ve Organizasyon Tasarımı – Stratejiyi uygulamaya dönüştüren uyarlanabilir işletme modelleri ve ekip yapıları oluşturun.
Sorumlu Yapay Zeka ve Yönetişim – Sürdürülebilir yapay zeka benimsemesi için etik, ölçülebilir ve güvenilir bir temel oluşturun.
Çalışıyoruz Şeklimiz
Sürecimiz tek tip bir modele göre değil, sizin bağlamınız etrafında şekillenir.
Stratejik, pratik ve ölçülebilir çözümler tasarlamak için liderliğiniz ve ekiplerinizle yakın bir şekilde iş birliği yapıyoruz.
Keşif
Tasarım
Etkinleştirme
Ölçüm
Mevcut durumunuzu, hedeflerinizi ve kısıtlamalarınızı anlayın.
Yapay zekanın benimsenmesi ve kurumsal uyum için özelleştirilmiş bir yol haritası oluşturulması.
Eğitim ve liderlik geliştirme yoluyla iç yeteneklerin oluşturulması.
Uzun vadeli değer ve uyumluluğu garanti altına almak için metrikleri tanımlama ve izleme.
Neden HimerAgile'ı Seçmelisiniz?
Alanlar arası uzmanlık: Yapay zeka stratejisi, iş çevikliği ve yönetişim arasında köprü kurma.
İnsan odaklı dönüşüm: Teknoloji insana hizmet eder, tersi değil.
Küresel bakış açısı: Avrupa, Ortadoğu ve Türkiye'deki deneyim.
Kanıtlanmış çerçeveler: AIDIVE AI Olgunluk Modeli, AI-Ready Dönüşüm Yol Haritası, SAFe Ölçekli Çevik Çerçeve, Ölçekli Kanban ve daha fazlası etrafında oluşturulmuştur
Sürdürülebilir sonuçlar: Liderlik davranışından işletme ritmine kadar her katman birlikte gelişir.
Dönüşüm Yolculuğuna
Başlamaya Hazır mısınız?
Yapay zeka stratejisini, çevikliği ve yönetişimi birbirine bağlayan bir yol haritası tasarlayarak işletmenizi yapay zekaya hazır ve çevik bir organizasyona dönüştürelim.
Yapay Zeka
Dönüşümü
Yapay Zeka Benimsenmesinde Liderlik ve Kültür
Sorumlu Yapay Zeka ve Yönetişim
Çevik
Dönüşüm
Yapay Zeka Odaklı İş Akışı ve Organizasyon Tasarımı
Yapay Zeka Teknik Çözümleri
AIDIVE™ Yapay Zeka Olgunluk Çerçevesi Hakkında
AIDIVE™, Çiğdem Şengül'ün çevik dönüşüm ve organizasyonel değişim alanındaki uzun yıllara dayanan deneyiminden yola çıkarak geliştirdiği, tescilli bir yapay zeka dönüşüm çerçevesidir.
AIDIVE, yapay zekayı yalnızca bir teknoloji konusu olarak değil, altı temel boyut üzerinden bütünsel bir organizasyonel yetenek olarak ele alıyor:
-
A – Alignment: Stratejik niyet, vizyon ve iş hedefleri
-
I – Integration: Yapay zekanın iş akışlarına, değer akışlarına ve işletme modellerine nasıl yerleştirildiği
-
D – Data: Veri kullanılabilirliği, kalitesi ve hazırlığı
-
I – Impact: Ölçülebilir sonuçlar ve iş değeri
-
V – Value: İnsanlar, kültür, çalışma biçimleri ve liderlik davranışları
-
E – Ethics: Yönetişim, risk, sorumluluk ve uyumluluk
Bu başlangıç eğitiminde “AIDIVE danışmanı” olmayacaksınız, ancak:
-
Böyle bir çerçevenin neden gerekli olduğunu anlayın
-
Kendi kuruluşunuzu daha net görmek için AIDIVE'i kullanın
-
Yapay zeka dönüşümü için ilk, kuruluşa özgü bir plan oluşturun